Cómo escribir el extracto en tu CV para que te llamen

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¿Sabías que el extracto es lo primero que leen los reclutadores? De ahí su importancia y su lugar preferencial en el currículum.

El extracto profesional es, básicamente, tu presentación. Es un párrafo introductorio donde resumes cómo eres, cuáles son tus intereses y cuál tu motivación para postular al cargo. Esta es la parte que hará que el gestor de recursos humanos siga o no leyendo tu CV.

Esta información también estará presente en tu carta de presentación. De hecho, es en dicha carta donde entregas muchos más detalles, pero los reclutadores agradecen esta pequeña descripción en el primer documento que leen sobre ti. Ten en cuenta que no todas las cartas de presentación son leídas, solo las de los currículos que pasan el primer filtro, ya sea automático o manual.

Ya estamos de acuerdo en lo crucial que puede ser el extracto. Ahora el objetivo es hacerlo trabajar a tu favor, por eso te vamos a contar paso a paso cómo hacerlo.

¿Cómo debe ser un extracto?

La gestión del tiempo se ha convertido en un problema para los reclutadores. Esto quiere decir que la carta de presentación es leída solo en algunos casos: para presentarse y a la vez asegurarse de que los reclutadores revisen esta presentación, los candidatos están utilizando el extracto, que en cualquier caso no debe confundirse con la carta de presentación.

Es una forma distinta aunque efectiva de que el reclutador te conozca. Al incluirla en la primera página del CV te aseguras de que el gestor tenga acceso a ella.

El extracto es un texto breve. Se recomienda que su extensión no supere las 200 palabras y que contenga palabras y verbos clave para que el mensaje sea potente y atractivo.

Es importante conocer algunas pautas que te ayuden a seleccionar las palabras y frases idóneas, y así crear un mensaje claro y contundente.

Estructura del extracto

El extracto se divide en tres partes: presentación, lista de habilidades y logros y siguiente paso en tu carrera.

1. Presentación

¿Quién eres? ¿Qué experiencia tienes? Eso es lo que quieren saber los reclutadores cuando empiezan a leer tu CV, que a fin de cuentas es el documento mediante el cual te pueden conocer un poco más: tu resumen o extracto debe impulsarlos a querer conocerte en persona.

El extracto debe despejar la incógnita del reclutador de si la persona sabrá hacer el trabajo. La estructura, entonces, prosigue describiendo las habilidades y logros concretos que te ayudarán a mostrar que lo que haces, lo haces bien.

2. Habilidades y logros

Define tus habilidades clave y escribe los logros que te diferencian de tus competidores. Al respecto, recuerda que es importante que los logros y habilidades que describes concuerden con la oferta de empleo a la que postulas.

Esto implica que cada vez que envíes el CV a una oferta debes personalizarlo y retocarlo. Por supuesto, no vamos a inventar ni poner solo lo que pide la vacante; más bien se trata de dejar lo que encaja de ti en la oferta y lo que te hace el candidato perfecto.

Algo que hemos mencionado anteriormente: cuando hables de tus resultados y logros es mejor si se pueden cuantificar. Por ejemplo, “al implementar una mejora en el proceso obtuve un rendimiento un 50% superior del que teníamos hasta entonces”.

Si aún así tienes problemas para describir esta parte puedes responder a estas tres preguntas que te ayudarán a escribirla:

                – ¿Con qué situación me encontré cuando llegué a la empresa?

                – ¿Qué cambios hice? ¿Qué decisiones tomé? ¿Y qué acciones?

                – ¿Qué impacto tuvieron esas acciones? ¿Qué resultados?

3. El siguiente paso en tu carrera

Para finalizar esta sección de tu currículum, define cuál es el próximo paso que quieres dar, asegurándote, por supuesto, de que encaja con la vacante a la que estás postulando.

La idea es despejar otra de las incógnitas que tiene el reclutador: “¿querrá este trabajo?“. Puedes pensar que como estás postulando a la oferta eso queda claro, pero no es así.

Para qué nos vamos a engañar: cuando buscamos empleo a veces postulamos a ofertas sin ni siquiera pensar realmente si nos gustaría hacer ese trabajo, solo queremos un empleo que nos permita vivir sin preocuparnos por pagar las cuentas.

Tener un empleo es muy distinto a querer ese trabajo. A veces van unidos de la mano, pero otras no. Esa es la pregunta que se hace el reclutador cuando lee tu currículum y el extracto debe dejar en su mente una respuesta muy clara: sí.

10 consejos para escribir un extracto

  • Emplea la primera persona: estás hablando sobre ti así que no tiene mucho sentido usar la tercera.
  • Define tu profesión: debe quedar claro a qué te dedicas y hacia dónde quieres guiar tu carrera profesional.
  • No olvides poner el sector que mejor conoces y el área o función en que te has desempeñado.
  • Usa esta oportunidad para demostrar tus áreas de especialización.
  • Las palabras clave pueden ser grandes aliadas para superar la candidatura.
  • Lo bueno, si breve, dos veces bueno: recuerda que se trata de un resumen profesional, así que no debe ocupar más de 4 o 5 líneas.
  • Sé conciso: los reclutadores dedican menos de un minuto a leer un CV.
  • Describe las habilidades que desarrollaste en anteriores experiencias profesionales y que pueden contribuir a conseguir el objetivo de la empresa en la que quieres entrar.
  • Habla de los logros más significativos de tu carrera. Céntrate en los 3 más destacados y no te enredes, recuerda que tienes poco tiempo y espacio.
  • Proactividad y compromiso: eso es lo que los gestores de RR.HH. quieren ver en ti, en este caso, en tu CV.
  • No lo centres solo en ti: habla del equipo, compañeros y gerencias que te han ayudado a conseguir tus logros.
  • Humanízalo: introduce valores como la persistencia, el trabajo en equipo, etcétera.
  • Ponle pasión: la empresa quiere saber realmente si tu trabajo te apasiona, así que plasma esto en el currículum.
  • Enfócate en tus objetivos profesionales: no tanto en la empresa, sino en los proyectos donde te gustaría trabajar como profesional.
  • Finaliza con una llamada a la acción, con algo para que quieran saber más sobre ti.

Implementa todos estos consejos en tu currículum vitae. Seguro que tu posicionamiento como candidato mejorará y recibirás más llamadas para entrevistas de trabajo.

Hay muchos motivos que interfieren a la hora de conseguir un empleo. Y ya que el extracto existe, no dejes juegue en tu contra. Úsalo para que el reclutador no dude de tu capacidad y de tus ganas de formar parte del proyecto.

Antes de postular, recuerda revisar el CV y personalizarlo para la oferta. En CompuTrabajo puedes añadir un CV diferente para cada puesto al que postules.

Finalmente, como tantas cosas, lograr un extracto que juegue a tu favor es cuestión de orden. Ahora ya es momento de encontrar el próximo trabajo de tu carrera profesional.

2 comentarios sobre “Cómo escribir el extracto en tu CV para que te llamen”

    1. Hola Cecilia,
      Para dejar de recibir correos de CompuTrabajo puedes darte de baja en el email o bien eliminando el CV de CompuTrabajo.
      Un saludo

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