¡Protégete de las ofertas de empleo fraudulentas!

fraude

¿Se acuerdan de cuando se buscaba trabajo en el diario? O más bien, ¿queda alguien que se acuerde? Las bolsas de trabajo y los avisos online son actualmente LA forma de buscar vacantes y de postular. Un millón de personas, cada día, revisan ofertas laborales en línea.

La ULDECCO de la Fiscalía Nacional de Chile lleva estadísticas sobre cibercrimen. Su informe, contabilizado en números de causas, indica que durante 2018 se produjeron 65.000 casos. De estos, no más de 2% están relacionados con sabotaje y espionaje informático, es decir, grooming, pharming y phishing. Pero por otro lado resulta que hay una serie de acciones fraudulentas que se cometen usando internet y que no están tipificados como cibercrimen. Detectamos que varios de estos crímenes están relacionados con las ofertas de trabajo.

En CompuTrabajo estamos comprometidos con cuidar el activo más importante de las empresas: el talento. Y como disponemos de esta información, la hemos compilado en este artículo para que puedas detectar y evitar ser víctima de un fraude al momento de buscar trabajo.

1.- Solicitud de pago por concepto de evaluaciones. Una de las prácticas más comunes entre estos grupos delictivos consiste en que cuando los candidatos mandan sus currículum a través de la red, la persona al otro lado les informa que deben realizar algunas pruebas psicométricas, médicas, de conocimientos generales o controles antidoping y que deben cancelar una tarifa para agendarlas. Esto se comunica, por lo general, vía correo electrónico e incluye indicaciones precisas sobre los pasos a seguir para efectuar el pago. Hoy por hoy, ninguna empresa está autorizada para cobrar a los candidatos costos por concepto de reclutamiento.

2.- Robo de datos personales. Con esta práctica, los delincuentes pueden extraer la información del currículum de los candidatos, como su nombre completo, correo electrónico y teléfono, para luego venderla a campañas publicitarias o directamente a redes delincuenciales. En este sentido hay que tener especial cuidado, ya que hasta este momento en Chile la protección a los datos personales es sorprendentemente mínima (ver Ley 19,828). Cada cual debe intentar cuidarse de las molestas llamadas no deseadas, de los correos basura y, sobre todo, de los conocidos intentos de suplantación de identidad, verbigracia la famosa “llamada del sobrino que tuvo un accidente y que necesita una transferencia para salir del problema”.

3.- Reclutamiento masivo para venta de productos maravilla. Otro caso que ocurre con frecuencia, muy enojoso, es cuando una empresa llama a los candidatos a una entrevista pero encuentran, al llegar, que hay más de una decena de personas esperando ser entrevistadas masivamente. Pero en vez de entrevista les ofrecen un trabajo como vendedores de productos milagro y les piden una cuota de ingreso por concepto de “inversión inicial”. Queda al criterio de cada cual arriesgarse o no con las ventajas de dicha inversión, pero ojo: en algunos casos estas organizaciones son empresas fantasma que en un periodo corto desaparecerán.

4.- Gestión de vacantes y recepción de currículos con correos electrónicos genéricos. Es muy importante considerar que todas las empresas que están perfectamente establecidas cuentan con un dominio corporativo que incluye el nombre de su organización, es decir, reclutamiento@empresaequis.cl. Ocurre a veces que una empresa te contacta a través de un correo gratuito, como Hotmail, Gmail, Yahoo, etc. Es cierto que en muchos pequeños negocios los dueños apenas se manejan con la tecnología, pero de todos modos te aconsejamos investigar minuciosamente el giro para que te asegures de que la oferta de empleo es completamente real.

5.- Periodos de prueba no remunerados. En este siglo siguen existiendo prácticas equivalentes a la esclavitud y se encuentran en los lugares más inesperados. Por ejemplo, existen empresas que ofrecen a sus candidatos un cargo con un periodo de prueba sin pago, que va de 15 días a un mes. Al concluir este periodo, le notifican a la persona que no es apta para el trabajo y la suplen por otra a la que han convencido con el mismo discurso. Gracias a esta práctica, esas empresas consiguen personal no remunerado durante largos periodos.

No te dejes engañar

Hoy por hoy no es sencillo buscar un empleo que cumpla con las características precisas para cada perfil. Y no solo por el encaje entre las personas y la necesidad de las empresas, sino por las malas sorpresas que aparecen en el proceso. Por ese motivo es muy importante elegir un lugar seguro como CompuTrabajo para emprender esa búsqueda con tranquilidad. Pero como sabemos que algunas veces recurrirás a sitios de avisos gratuitos, te damos algunos tips para comprobar que las ofertas de empleo que te interesan son fidedignas.

1.- Verifica que el nombre de la empresa esté registrada en el Servicio de Impuestos Internos. En CompuTrabajo no se permiten las publicaciones de vacantes de empresas que no cuenten con RUT e Inicio de Actividades.

2.- Desconfía de las ofertas de empleo con buena remuneración y pocas horas de trabajo. Cuando una empresa ofrece un sueldo muy por encima del promedio y pide pocos requisitos para poder obtener el cargo, es probable que se trate de una oferta poco confiable. En CompuTrabajo, contamos con moderadores que revisan exhaustivamente cada vacante que las empresas publican en la plataforma y que cuentan con plena facultad para bloquear cualquier oferta de empleo que vaya en contra de la seguridad e integridad de nuestros usuarios.

3.- No proporciones documentación confidencial sin confirmar el destinatario. El robo de datos personales puede propiciar actos delictivos como las amenazas y la extorsión. Asegúrate de que el proceso de reclutamiento de la empresa para la que estás postulando sea completamente transparente.

Desafortunadamente, el engaño es un fenómeno que se produce en el mundo entero; no solo en el ámbito del reclutamiento sino en todos los sectores. En CompuTrabajo queremos mejorar la vida de las personas y acompañarlas en su búsqueda por crecer profesionalmente. Por eso, cada día verificamos que las empresas que trabajan con nosotros cumplan todos y cada uno de los lineamientos que marca la ley. Nos agrada poder afirmar que gracias a nuestros filtros el porcentaje de incidencias fraudulentas que hemos detectado es realmente muy pequeño.

Aprovechamos de agradecer tu colaboración. Ustedes son los que mantienen la calidad este sitio, a través de sus evaluaciones a empresas y también denunciando cualquier anomalía. ¿Dónde hacer esto? en el siguiente link: https://candidato.computrabajo.cl/contacto/

10 comentarios en «¡Protégete de las ofertas de empleo fraudulentas!»

  1. La empresa mudanzas Gabriela que busca chofer ejecutivo para Valparaíso pide documentos y no te llaman después para crear cuentas en las aplicaciones de transporte cuentas falsas por favor verifiquen gracias

    1. Hola Jose,
      Nuestro equipo revisa las empresas, pero a veces hasta que no contactan con el candidato no detectamos que son un fraude. En estos casos, necesitamos la ayuda de los candidatos para bloquearlos. Recordamos que nunca aconsejamos realizar pagos para encontrar empleo.
      Por favor, debes contactar con nuestro equipo aquí y denunciar la empresa: https://candidato.computrabajo.cl/contacto/
      También te recomendamos contactar con las autoridades.
      Un saludo

      1. CGS CONTACT CENTER. NOS TUVIERON EN CAPACITACION UN MES Y UNA SEMANA TRABAJANDO EN LAS INSTALACIONES PARA DESPUES DECIR QUE NO HARIAN LA CERTIFICACION DE TRES DIAS Y QUE NO QUEDE TRABAJANDO. NO PAGAN DIAS DE CAPACITACION NI LA SEMANA DE TRABAJO EN PLATAGORMA. HASTA SALVOCONDUCTOS FRAUDULENTIS NOS DIERON

  2. Estimados postule atravez de su pagina y me quisieron estafar. los hago responsables por mis datos que fueron vulnerables en su pagina

    1. Hola Brisa,
      Nuestro equipo revisa las ofertas antes de publicarlas, hay algunas empresas que no detectamos que son un fraude hasta que contactan con vosotros. En esos casos os recomendamos contactar con nuestro equipo aquí https://candidato.computrabajo.cl/contacto/ y realizar la denuncia ante las autoridades competentes.
      Recordamos a los candidatos no realizar pagos por la búsqueda de empleo ni dar datos personales hasta la contratación.
      Un saludo

  3. Mudanzas Retorno Economicas, Esta empresa solicita datos muy personales como fotografías de carnet de identidad por ambos lados y otros datos personales y hay muchas empresas que tienen nombres diferentes y solicitan lo mismo, Ej. La empresa: Mudanzas y Embalaje Da´Gloria Descripción
    Nuestra empresa esta en busqueda de personal responsable para el cargo de chofer ejecutivo tendra la tarea de trasladar personal de oficina a sus areas de trabajo.
    La persona la cual solicita posteriormente la información no es parte de esa empresa, lo confirme al contactar al verdadero dueño de la empresa.
    Su sitio de de contacto no funciona:

    500 – Internal server error.
    There is a problem with the resource you are looking for, and it cannot be displayed.

    1. Hola Christian,
      Te pedimos, por favor, que reportes estos datos a nuestro equipo a través de este enlace: https://candidato.computrabajo.cl/contacto/
      Lo he probado y el enlace y la página funciona, si tienes problemas copia y pega el enlace en el navegador.
      Nuestro equipo revisa todas las empresas, pero hay algunas que solo se detectan cuando hablan con los candidatos. En estos casos dependemos de vosotros para mejorar la página y evitar que esto suceda.

      Muchas gracias

  4. Buenas noches.
    Mi nombre es sergio esquivel r. Soy perito criminalista hoy me llego la oferta de supervisor de seguridad de la empresa.SEGURIDAD GUAR LTDA.
    La cual es una estafa te roban tu identidad para venderla a extranjeros piden foto clara de ti de los hombros hacia arriba,antecedente foto carnet por ambos lados usan los mios patrones en diferentes paginas de empleo cuidado computrabajo deberia denunciar a la supuesta empresa creo que estamos tratando co una organizacion grande de ventas de passaportes a extranjero e incluso estafas,por favor si le piden fotos de los hombros hacia arriba o fotos de ustedes claras no agan caso,son estafadores.
    Aclaro que no soy ni e sido trabajador de tal empresa como para que piensen que soy un trabajador herido buscando venganza,solo resguardarlos de estos tipos.
    Buenas noches

    1. Hola Sergio, gracias por el comentario y lamentamos la experiencia.
      En CompuTrabajo trabajamos en la mejora continua para ofrecer el mejor servicio a los usuarios. Sobre la propuesta de mejora a la que haces referencia me gustaría compartirte que es también uno de los focos donde nosotros ponemos especial atención. Por ello nuestro departamento de moderación revisa todas las empresas y las ofertas antes de que salgan publicadas en nuestra web siguiendo nuestros estándares de control de calidad y seguridad para nuestros usuarios.
      Una vez que la empresa ha pasado nuestros filtros, no podemos prever si la empresa o uno de los empleados va a cometer fraude. Siempre insistimos que todas las ofertas que publicamos son gratuitas y no se debe realizar ningún pago.
      De todos modos, si algún candidato ve un uso fraudulento de la página puede ponerse en contacto con nosotros, a través del formulario de la web, para que nuestro equipo pueda localizar la empresa y eliminarla de nuestra base de datos. Además, si tú lo denuncias ante las autoridades pertinentes, podremos evitar que le suceda lo mismo a otros usuarios.
      Muchísimas gracias por el feedback, porque nos ayuda a mejorar. Saludos

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