¿Quieres entrar, por fin, en un proceso de selección?

5 consejos para que te llamen

Sabemos que buscar trabajo es un trabajo en sí. Por eso, si tras aplicar en varias vacantes no has recibido ninguna llamada puede que estés haciendo algo mal y nosotros queremos ayudarte. Aquí van estos 5 consejos que facilitaran que te llamen para una entrevista.

5 Consejos que harán posible que te llamen para una entrevista

1.- Un email profesional y datos de contacto

Es importante que para que contacten contigo facilites todas las vías de comunicación de las que dispones. Tanto en los emails que envíes como en tu currículo debe aparecer el número de móvil y fijo, en caso de tener problemas con la cobertura en casa, así como el email.

En referencia al email, crea uno que sea profesional, con tu nombre y apellidos, y evita los que se refieren a apodos o usas para recibir ofertas comerciales. También es recomendable que no sea un Hotmail ya que hay muchas empresas que por el tipo de filtro estos van directamente a Spam.

Como recomendación, revisa periódicamente tu carpeta de correo no deseado ya que a veces esos contactos se pierden en tu propio buzón.

2.- No aplicar indiscriminadamente a todas las vacantes

Buscar trabajo no debe ser tirar la caña y esperar a que piquen. Descubre realmente qué tipo de trabajo quieres, hazte una lista y aplica solo si está dentro de tu ámbito y si realmente cumples con los requisitos y la experiencia. Lo mismo ocurre si estás sobre cualificado ya que los reclutadores pensaran que no pueden contratarte. Si estás dispuesto a aceptar puestos de junior, entonces deja bien claro qué partes de tus habilidades quieres mostrar y desarrollar. Cumplimenta correctamente la aplicación de la vacante para pasar el primer filtro del entrevistador. Por ejemplo, si piden carta de presentación, adjúntala; o si hay requisitos en el email como el asunto o cómo enviar el CV, síguelas al pie de la letra.

3.- Mantén en buen estado tu currículum y tu perfil en Linkedin

Una de las opciones más comunes es que tu CV no esté bien presentado o esté pasado de moda. Échale un vistazo y modifícalo, actualízalo y dale un nuevo enfoque para que llame la atención.

En la era del “Internet de las Cosas” tener un buen resumen tanto en el currículo como en el perfil de Linkedin te ayudará a aparecer en las búsquedas de las empresas a través de las palabras clave del sector. Actualmente muchos reclutadores empiezan a utilizar ATS (lo que facilita el rastreo de aplicaciones y postulaciones) que buscan las palabras clave para seleccionar candidatos. Si tu resumen es demasiado genérico perderá pasión y garra y puede pasar desapercibido en ese rastreo. Lo mejor es ser preciso y demostrar tus cualidades. Otro consejo que podemos darte es que visites el perfil de algunos reclutadores o expertos en Recursos Humanos para poder ver cómo los expertos presentan sus propios resúmenes y que exponen ellos sobre sus capacidades.

Las empresas también revisan las redes sociales de los candidatos. Chequea tus redes y evita los mensajes negativos constantes o las quejas hacia tu trabajo y compañeros. Tus perfiles sociales les darán una pista sobre cómo eres y aquello que tu currículo no muestra.

4.- Obtén referencias

Entre miles de candidatos es difícil llegar a los primeros puestos, por ese motivo es beneficioso que adjuntes a tu CV o perfil de Linkedin recomendaciones de compañeros y jefes para que acrediten tus conocimientos.

El objetivo es crear una red de networking con contactos clave que no solo te pueden ayudar a conseguir el puesto, sino que además te permitirán tener una red profesional de la que aprender y estar al corriente sobre el sector.

5.- A veces solo tenemos la información parcial

Hay empresas que, aunque tengan una vacante abierta, tienen un candidato interno y por política empresarial deben abrir la vacante al resto. Otras veces esas empresas están haciendo reestructuración y abren varias vacantes, aunque aún no saben cómo configuraran su equipo y puede que ciertos puestos dependan del resto de los perfiles del departamento o superiores.

En todos esos casos, tú, como candidato, solo puedes buscar información sobre la compañía en CompuTrabajo y seguir el resto de los puntos anteriores. Si cumples con todos los requisitos aplica y si te rechazan o no hay respuesta puede que no estés viendo la fotografía completa y tu información sea solo parcial. Pero ante todo, ¡no te desanimes!

5 comentarios sobre “¿Quieres entrar, por fin, en un proceso de selección?”

  1. Busco trabajo en contrusion maestro primera yesero arbañil pintor terminasiones con curso de alministrasion de enpresa con esperiensia en tereno

    1. Como demandante de empleo nuestros servicios son totalmente gratuitos. Puedes dar de alta tu curriculum en nuestra base de datos para que cientos de empresas lo vean, y además suscribirte a nuestro servicio gratuito de envío de ofertas a tu buzón. Recuerda también que es importante leer la sección de Preguntas Frecuentes. Para resolver cualquier otra duda te facilitamos el acceso a la guía de usuarios.

  2. Diría que mi CV está muy por debajo de como podría estar en términos de presentación y eso quizás me perjudica un poco. Por otro lado he de decir que me molesta que sea tan facil conseguir trabajo simplemente a través de contactos, resulta muy frustrante.

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