Redactar un buen currículo te lleva al trabajo que sueñas tener

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Un CV pasa por muchos filtros, y dos de ellos son críticos para que tu postulación valga la pena. El primero es la aplicación que analiza si es compatible o no con la oferta. El segundo es la atención efímera del reclutador, que suele destinar una media de 20 segundos a leer un resumen curricular.

Si tu currículo no logra superar estas barreras, mejor que no pierdas el tiempo. Para no perderlo, lo mejor es invertir un poco más de tiempo en elaborar un buen CV. Es importante sintetizar y destacar lo esencial, para que con un solo vistazo el reclutador sepa si tu candidatura es buena para pasar a la siguiente etapa del proceso.

Pasos para elaborar un CV

Para comenzar, necesitas pensar a qué publico va destinado tu currículo. No es lo mismo si te dedicas al área creativa o si realizarás la contabilidad de una empresa. Un currículum es una carta de presentación en sí misma, por eso, necesitas destinar tiempo a idearlo.

La presentación te dará ciertas ventajas competitivas, así que nuestra recomendación es que dediques tiempo a la tipografía, color, formato, títulos, etc.

1. Datos personales y fotografía

Deben estar presentes sí o sí. Tu nombre debe estar visible para facilitarle el trabajo al entrevistador, de modo que pueda recordarlo con facilidad.

Tal como sabrás, en algunos países no debe añadirse fotografía en el CV. En Chile, por ejemplo, está prohibido cuando se trata de concursos públicos. En el sector privado, sin embargo, todavía perdura la costumbre de revisarla. En el artículo sobre “errores comunes” hablamos de cómo debe ser esa imagen.

Aunque sabemos que a veces da miedo facilitar cierta información, tu currículum vitae debe tener tu email y tu teléfono. Lo recomendable es que pongas los que más uses o tengas más a mano, por ejemplo, el correo vinculado con tu celular: de este modo, el área de recursos humanos podrá ponerse en contacto contigo en caso de pasar a la siguiente fase.

2. Descripción de tu perfil

Los nuevos formatos electrónicos han hecho que la descripción del perfil profesional ocupe un puesto relevante en este documento.

Tal y como sucede en CompuTrabajo o en LinkedIn es importante conocer cómo se define el candidato y que está buscando. Es importante que en este pequeño párrafo escribas lo que te hace diferente: tú no eres solo el último cargo que has tenido, eres mucho más y aquí es el lugar para demostrarlo.

La primera parte de la página es la más vista, así que debes asegurarte de incluir allí tus competencias y tu rasgo diferenciador.

3. Experiencia Laboral

El orden del CV es un tema bastante discutido. Hay reclutadores que prefieren primero la formación y luego la experiencia, y otros al revés.

Nuestro consejo es que uses el orden en tu propio beneficio. Si acabas de terminar la carrera y cuentas con poca experiencia laboral, muestra primero la formación.

Si por el contrario es relevante la experiencia que has obtenido y crees que te puede abrir más puertas, dale la prioridad.

Este orden lo deberías modificar dependiendo de las vacantes a las que te postules. En algunas tu formación encajará más que la experiencia y en otras será al contrario. Tal y como haces con las cartas de presentación, selecciona el currículo según el cargo.

Para plasmar tu experiencia, la primera debe ser la más reciente y luego el resto. Como hemos ido comentando a lo largo del blog, es importante ser preciso y sintetizar. Elimina las experiencias que no son relevantes en tu plan de carrera.

Es verdad que no es necesario que tu CV ocupe una sola página, pero tampoco es necesario que abarque muchas si la información no está asociada con tu objetivo laboral actual.

Una buena idea es añadir las tareas que realizabas en tus últimos trabajos. Así el reclutador podrá hacerte preguntas específicas sobre ese tema y tus respuestas serán ejemplos concretos, con lo que tu credibilidad aumentará.

4. Formación y habilidades

La titulación o curso más reciente va en primera posición. De este modo, el reclutador puede ver si has hecho cursos de especialización o si acabas de salir de la carrera.

A continuación, añade tus habilidades. Piensa en el software que dominas y también las “habilidades blandas” que posees y que pueden ayudarte a posicionarte mejor como candidato y destacar como elemento diferenciador.

Piensa que para un reclutador es clave conocer esas características, ya que le darán una idea si encajas o no en el equipo. Estas habilidades sociales pueden ser clave para encajar en la cultura corporativa de la empresa.

5. Otros datos

En este apartado suele añadirse, por ejemplo, si dispones de licencia de conducir, vehículo propio y disponibilidad para viajar. Por supuesto, todo depende siempre del cargo y de lo que tú crees que aporta valor a tu candidatura.

Hay gente que, de hecho, se refiere a sus experiencias como voluntario o algún rasgo que lo convierta en un buen candidato.

Plantillas para crear un buen CV

El público lo pide: te traemos 3 herramientas que puedes usar para elaborar tu currículum vitae.

Recuerda que es importante modificarlo y adaptarlo a tu perfil profesional. No olvidess seguir los pasos anteriores para completarlo al 100%, y así conseguir el empleo.

  • Do You Buzz: ofrece 16 plantillas online, diseñadas tanto para ser visualizadas correctamente en el celular como para imprimirlas.
  • ResumUp: permite crear en pocos minutos y de forma fácil un CV creativo.
  • Europass: te permitirá descargar el formato estándar según cada país europeo. Una buena opción si te planteas irte a trabajar allá.

Currículos no tradicionales

Para que lo consideres: ¿qué pasa si recurres a un currículo no tradicional, que utilice otros formatos? Aquí te entregamos algunos ejemplos. La mayoría corresponde a profesionales de publicidad y marketing, aunque también encontrarás de otros profesionales.

Una sola imagen que lo represente todo

Estos dos CV, son de una ilustradora y de un diseñador gráfico. Se trata de currículos muy distintos pero que se basan en la principal habilidad de cada uno.

Videocurrículo en el metro

Este video se volvió viral hace algunos años. Muestra a un periodista que canta su formación profesional, sus experiencias laborales y también sus habilidades en el metro de Barcelona.

No es el mejor ejemplo de CV, aunque no se puede negar que su campaña causo furor y que su perfil obtuvo mayor visibilidad.

No creemos que un videocurrículo sea la solución, aunque tener un video donde explicas quién eres puede serte útil, sobre todo en empresas donde la tecnología y la creatividad son una habilidad requerida.

Un fotógrafo figura de acción

Algunos de estos currículos innovadores están muy trabajados. Es el caso de esta figura de acción que representa al fotógrafo que lo ha creado. En la parte posterior de la caja, los reclutadores encontrarán las habilidades y conocimientos que posee.

Son ejemplos muy atractivos, y si piensas que realmente puedes crear innovación de calidad en este sentido, ¿por qué no hacer el intento?

Sin embargo, recuerda siempre que el gestor le dedicará una media de 20 segundos y que usará las herramientas que tiene en su mando, es decir, un computador.

Por eso, piensa en digital, en la pantalla. Crea un currículo excelente, que ayude a mostrar de inmediato que tu candidatura es la mejor, y que contenga información relevante para que el profesional de Recursos Humanos te “vea” en el equipo. Y, por supuesto, que sea compatible con computadores y dispositivos móviles. Y no te deseamos suerte: ¡te deseamos ánimo y dedicación!

10 comentarios sobre “Redactar un buen currículo te lleva al trabajo que sueñas tener”

  1. Me gusta la página para en contrar trabajo hojalata sea alludada ya que por mi edad es un difícil , pero siempre he trabajado y siento capacitada para otro trabajo

  2. Señores COMPUTRABAJO, HE INTENTADO Y PERDIDO TIEMPO POSTULANDO A LAS OFERTAS QUE OFRECEN, QUE NO RECONOCE LA PASSWORD, O NO. CORRESPONDE EL CORREO. O QUE YA ESTOY REGISTRADA, ETC.

    SERIAN TAN. AMABLES DE AYUDARME CON ESTE PROBLEMA

    ATENTAMENTE

    CLAUDIA FIEGEHEN GONZÁLEZ

  3. A mí no deja terminar mi cv en la parte de rut me dice formato no válido y no sé cómo hacer para seguir no entiendo qué quieren no te da ni siquiera el ejemplo para hacerlo

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