Nuevos perfiles para Recursos Humanos
Los perfiles profesionales están cambiando, qué duda cabe. Pero esto no solo atañe a departamentos digitales, tecnológicos o de innovación, sino que se extiende a toda la empresa incluyendo, sin …
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Tendencias en Gestión de Talento para 2019
CompuTrabajo te trae las próximas tendencias en gestión de talento, que te ayudarán a prepararte para los nuevos retos que se avecinan. Hablaremos de personalización, Industria 4.0, automatización de procesos, …
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Conviértete en un imán para atraer candidatos. Diferénciate del resto
Todas las empresas están desarrollando la misma estrategia para atraer talento. Publican vacantes en portales de empleo o contactan con candidatos a través de algunas redes, como por ejemplo LinkedIn. …
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Crea un programa de referidos que aporte talento
No importa si tu empresa es grande, pequeña o mediana: para encontrar talento necesita un programa de referidos. ¿En qué consiste un programa de referidos? Es un método de reclutamiento …
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Test de personalidad: una herramienta infalible en la contratación del candidato
Según la SHRM (Society for Human Resource Management), 67% de los reclutadores según usan algún test de personalidad para obtener una métrica cuantificable y ayudarse a tomar decisiones. Uno de …
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“Generación NET”: el nuevo reto del sector de RR.HH.
Algunas cifras sobre empleo en América Latina, en 2016: 19 % de jóvenes en situación de desempleo; 50 % de ellos trabajando de manera informal; 114 millones de jóvenes que …
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¿Por qué es necesario incluir un Software de Reclutamiento en mi estrategia de RR.HH.?
Hoy en día el mercado tiene una oferta de múltiples herramientas que nos garantizan lograr mayor eficiencia en todos nuestros procesos. En el caso de nuestro rubro, están los denominados …
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Killer Questions o preguntas de filtrado, ¿cómo utilizarlas?
Por cada vacante publicada se reciben una media de 250 CV, aunque la cifra puede llegar a sobrepasar los mil dependiendo del sector o las características del perfil que buscamos. …
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El career site es una de las ventanas principales de la atracción de talento
Cada punto de contacto con el futuro colaborador juega un papel importante y, sin duda, el career site o página de carrera es uno de los más relevantes. Tiene casi …
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