El 37% de los chilenos tienen intención de cambiar de empleo antes de finalizar el año

El pasado mes de junio realizamos una encuesta entre los usuarios candidatos de CompuTrabajo, activos y pasivos. Los resultados son muy interesantes y por eso queremos compartir con ustedes todo lo que nos contestaron. El primer dato que nos llamó la atención es que el 37% de los chilenos tienen intención de cambiar de empleo de aquí a fines de este año. Los partidarios de abandonar su actual puesto de trabajo en un plazo de entre seis meses y un año son prácticamente el doble que los que tienen intención de permanecer en él, según la encuesta que respondieron más de 9.000 usuarios del portal de empleo.

Como no podría ser de otra manera, los portales de empleo online siguen consolidándose como la herramienta más utilizada por los candidatos que buscan un nuevo trabajo, una realidad que difiere cada vez más de otras opciones más tradicionales como la de recurrir a familiares y amigos. Según han manifestado todos los encuestados, los cargos obtenidos a través de portales de empleo online generan una mayor satisfacción salarial con respecto a los que provienen de contactos personales.

En Chile el perfil más común entre los usuarios de bolsas de empleo online es el de hombres de 30 a 39 años, procedentes de la Región Metropolitana y con estudios universitarios. Por otra parte, el perfil de los candidatos que optan por sondear a su círculo más cercano cuando se plantean un cambio laboral es el de los encuestados de la zona sur y que cuentan con un nivel de estudios secundario o inferior.

Cambios laborales a más largo plazo

Sus respuestas también revelan que cambiar de trabajo dentro de los próximos 6 meses al próximo año es una idea que ahora mismo se plantean hasta un tercio (33%) de los encuestados. Por el contrario, prácticamente la mitad (19%) aseguran tener la intención de permanecer en él en los próximos meses. Por su parte, los partidarios de emprender una nueva aventura laboral, aunque esta vez en un periodo igual o superior a los dos años, representan un porcentaje minoritario (11%) de los encuestados.

El reto de atraer… pero también de retener el talento

¿Pero qué es lo que despierta este creciente interés de los chilenos por encontrar un nuevo puesto de trabajo? Según los resultados de la encuesta, lo que estos más valoran en el momento de sondear cualquier oferta laboral es un mejor salario y el aprendizaje, así como el crecimiento profesional, la oportunidad de ascender, un mejor ambiente de trabajo y una mayor accesibilidad desde el hogar.

A la hora de abrir o cerrar las puertas a un nuevo empleo, factores como la edad y la formación son los que a priori condicionan en mayor medida cualquier toma de decisión entre los usuarios de CompuTrabajo. Así lo corrobora, por ejemplo, que el perfil de los que muestran un mayor índice de fidelidad hacia su puesto de trabajo corresponda al de chilenos mayores de 49 años y los que tienen un menor nivel de estudios: 19 % de los encuestados.

Pero no solo se trata de condicionantes personales. Y es que, conforme a los resultados de la encuesta, las empresas e instituciones juegan cada vez más un papel fundamental a la hora de retener el talento que sus empleados poseen. En este sentido, los tres factores más recurrentes que los chilenos asocian con la voluntad de permanecer en un determinado sitio consisten en recibir un buen sueldo (23%), disfrutar de un buen ambiente laboral (14%) y tener equilibrio entre vida privada y trabajo (10%).

El perfil del usuario chileno de CompuTrabajo

El perfil predominante entre los encuestados chilenos es el de hombres dentro de la franja de edad de 30 a 39 años, habitantes de la Región Metropolitana. Comercio y ventas, servicio al cliente, ingeniería e IT y telecomunicaciones son las áreas en las que se desempeñan más trabajadores chilenos.

Las telecomunicaciones y la ingeniería son las principales áreas de trabajo para los hombres, mientras que el comercio y las ventas son las más comunes entre las mujeres.

El perfil de empleados coincide con el de estudios superiores; hombres de 30 a 39 años y de la región metropolitana. El 65% de entrevistados chilenos tiene estudios universitarios o superiores.

Sobre CompuTrabajo: Líderes en la búsqueda de empleo online en Latinoamérica

CompuTrabajo es la bolsa de empleo online líder en Latinoamérica, con presencia en 19 países. Cuenta con 104 millones de visitas al mes y 13 millones de valoraciones de las empresas por parte de los candidatos. Dentro de la categoría empleo, CompuTrabajo es la palabra en castellano más buscada en el mundo, según Google, y ocupa la posición número 15 en el ranking mundial de búsquedas.

En Chile, también según Google, CompuTrabajo es la primera marca más buscada de empleo. Es el portal de empleo de referencia para los chilenos, con más de 22 millones de visitas al mes, 114.000 ofertas de empleo y 4,6 millones de currículums de candidatos.

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