Identifica a un candidato estrella
La gente que obtiene más éxito suele ser la que posee una mezcla entre habilidades y años de experiencia y cuya descripción laboral ha cambiado desde su inicio hasta la …
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Inclusión laboral: un paso más hacia el éxito de tu empresa
Para las empresas, en este momento, resulta crucial promover la dignificación de las relaciones laborales y el respeto incondicional que todo individuo merece. La palabra es: inclusión. Sin ir más …
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Las empresas que publican en CompuTrabajo superan los 13 millones de seguidores
A partir de 2018 CompuTrabajo incluyó en su plataforma la herramienta de Employer Branding llamada Vision. El objetivo de esta implementación es dar a las empresas un espacio para compartir …
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Consejos para realizar una entrevista efectiva
Realizar entrevistas a nuevos candidatos forma parte de nuestra rutina. Y como en todo trabajo rutinario, los errores solo se perciben desde afuera. Por eso es interesante que hagamos una …
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Principales desafíos de los procesos de reclutamiento
El área de recursos humanos de una empresa tiene muchas y variadas funciones, y los procesos de reclutamiento son solo una de ellas. Para evitar que estos monopolicen la inversión …
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8 gestos para mejorar la experiencia de candidato
Entregar una mala experiencia durante el proceso de selección es arriesgado para tu empresa: puede hacerte perder no solo candidatos, sino también clientes, además de perjudicar la reputación corporativa Queremos …
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Los colaboradores en el centro de la estrategia de RR.HH.
El 83% de los líderes de Recursos Humanos se están centrando en la “Experiencia de colaborador”. Pero estar consciente de esta nueva tendencia no basta: solo el 22%, según el …
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Beneficios de la videoentrevista en un proceso de selección
La tecnología ha permitido acortar y acelerar los procesos de selección. Superar, por ejemplo, el problema de la segunda fase, donde los gestores necesitan revisar y entrevistar a todos los …
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Rotación de colaboradores y su costo: un desastre económico
En este momento el activo más valioso de las empresas son las personas. Y si en una de sus áreas existe alta rotación, esto perjudica no solo porque la vacante …
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