tendencias RRHH

“Generación NET”: el nuevo reto del sector de RR.HH.

Algunas cifras sobre empleo en América Latina, en 2016: 19 % de jóvenes en situación de desempleo; 50 % de ellos trabajando de manera informal; 114 millones de jóvenes que …

¿Por qué es necesario incluir un Software de Reclutamiento en mi estrategia de RR.HH.?

Hoy en día el mercado tiene una oferta de múltiples herramientas que nos garantizan lograr mayor eficiencia en todos nuestros procesos. En el caso de nuestro rubro, están los denominados …

Killer Questions o preguntas de filtrado, ¿cómo utilizarlas?

Por cada vacante publicada se reciben una media de 250 CV, aunque la cifra puede llegar a sobrepasar los mil dependiendo del sector o las características del perfil que buscamos. …

El career site es una de las ventanas principales de la atracción de talento

Cada punto de contacto con el futuro colaborador juega un papel importante y, sin duda, el career site o página de carrera es uno de los más relevantes. Tiene casi …

¿Cómo son los nuevos perfiles profesionales transformadores?

Cada vez aumenta más en las empresas la demanda de perfiles profesionales transformadores, sobre todo en las más punteras y transgresoras. Estamos hablando de los profesionales que pueden participar en …

Los candidatos investigan tu empresa antes de acudir a la entrevista

El 87% de los candidatos chilenos que están buscando empleo se informan sobre la empresa antes de acudir a las entrevistas de trabajo. Este es uno de los resultados de …

¿Cómo escribir ofertas de empleo atractivas y eficientes?

Redactar mal una oferta de trabajo puede ser el detonante para que fracases en la búsqueda de un perfil. En efecto, la descripción de la oferta es nuestra carta de …

¿Cómo entrar en el ranking chileno de los Top50 Best WorkPlaces?

Ser un Best WorkPlace no solo es un premio que poner en una vitrina, es mucho más que eso. Tener un equipo que decide que tu empresa es una de …

Construir la Cultura Organizacional en las pequeñas y medianas empresas

Hay algo que caracteriza a las empresas como Facebook, Google y muchos de los startups más reconocidos del mundo: cuentan con un ambiente laboral revolucionario alejado de los convencionalismos empresariales …